Конкурс на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти Великоновосілківської районної ради
15 квітня 2019 року о 14.00 годині в залі засідань Великоновосілківської районної ради був проведений конкурс для кандидатів на заміщення вакантної посади директора Старомлинівської ЗОШ I III ступенів №1 конкурсною комісією Великоновосілківської районної ради.
Конкурс складався з трьох складових: тестове завдання, ситуаційне завдання та презентація розвитку школи.
1. Тестове завдання.
- перевірка на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2. Ситуаційне завдання.
- перевірка професійних компетентностей;
3. Презентація розвитку школи.
- публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Перспективний план розвитку закладу освіти, наданий претендентами, оцінювався Конкурсної комісією за наступними критеріями:
- актуальність (націленість на вирішення ключових проблем розвитку освітньої установи);
- прогностичність (орієнтація на задоволення «завтрашнього» соціального замовлення на освіту та управління освітньою установою, і облік змін соціальної ситуації);
- ефективність (націленість на максимально можливі результати при раціональному використанні наявних ресурсів);
- реалістичність (відповідність необхідних і наявних матеріально-технічних і часових ресурсів);
- повнота і цілісність плану (наявність системного образу освітнього закладу, освітнього процесу, відображення в комплексі всіх напрямків розвитку);
- рівень опрацювання (детальне опрацювання всіх кроків діяльності за планом);
- соціальна відкритість (наявність механізмів інформування учасників роботи і соціальних партнерів);
- культура оформлення плану розвитку (єдність змісту і зовнішньої форми плану, використання сучасних технічних засобів).
